Mehr als Sie denken.Darum bieten wir neben einem attraktiven Vergütungssystem weitere Leistungen wie zusätzliche Ausgleichstage oder eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Denn Ihre Arbeit hat Anerkennung verdient. Und zwar in jeder Hinsicht.
Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für besondere Dienste wie Springertätigkeiten auch eine besondere Vergütung.
26 bis 30 Urlaubstage sind – je nach Berufserfahrung und Dauer der Betriebszugehörigkeit – Standard. Dazu kommen aber noch bis zu neun weitere freie Tage für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Altersvorsorge ist schon lange keine rein staatliche Aufgabe mehr. Neben den Arbeitnehmern sind auch die Arbeitgeber gefordert. Wir bieten daher eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, die langfristig Sicherheit gibt.
Ob mehr Platz für die Familie oder kürzere Wege zur Arbeit – ein Umzug kann viele gute Gründe haben. Und ist in jedem Fall eine Belastung. Darum leisten wir in bestimmten Fällen Unterstützung bei den Umzugskosten. Sprechen Sie uns einfach an!
Menschlichkeit
Verantwortungsbewusstsein
Offenheit für Innovationen
Gründer unserer Familienstiftung
In unserem Handeln fühlen wir uns den Gründern der Familienstiftung, Kommerzienrat Heinrich Schüchtermann und seiner Frau Antoinette Schiller, verbunden:
Menschlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Offenheit für Innovationen sind deshalb Werte, von denen wir uns besonders leiten lassen.
Ob Patient, Mitarbeiter oder Kooperationspartner: Wir behandeln alle Menschen mit Respekt und Würde – sie liegen uns am Herzen.
Sie können sich die Schüchtermann-Klinik als Arbeitgeber vorstellen?
Dann füllen Sie gerne unsere Schnellbewerbung aus und wir melden uns bei Ihnen!