WAS HÄLT SIE FIT UND GESUND?
Bewegungs-, Entspannungs- und Wohlfühlangebote.
Wer den ganzen Tag Verantwortung für die Gesundheit anderer übernimmt, sollte auch an seine eigene denken. Wir wollen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei unterstützen, nicht nur für unsere Patienten zu sorgen, sondern auch für sich selbst. Denn wir erfahren jeden Tag, dass Gesundheit Lebensqualität bedeutet.
Bewegungsangebote
Geförderte Sportkurse, vergünstigte Mitgliedsbeiträge im medicos.Osnabrück, unserem ambulanten Reha- und Fitnesszentrum, oder „Bewegungsanreize“ wie BusinessBike machen es leicht, mehr sportliche Betätigung in den Alltag zu integrieren. Und gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen ist der innere Schweinehund auch viel schneller zur Strecke gebracht.
Entspannungsangebote
Dazu gehören für uns Massagen, Yogakurse oder auch Kooperationen mit verschiedenen Partnern wie der modernen Carpesol-Therme in Bad Rothenfelde. So lassen sich in kurzen Auszeiten wieder wertvolle Kräfte tanken.
Gesundheitsangebote
Bewegung und Entspannung sind wichtige Bestandteile eines gesunden Lebens. Aber auch die richtige Ernährung oder der Kampf gegen die Nikotinsucht sind wichtige Aspekte. Darum bieten wir regelmäßige Kurse zu verschiedenen Aspekten gesunder Ernährung und unterstützen bei der Raucherentwöhnung.
INTERVIEW MIT ...
… Natalia Weber
seit 20 Jahren Krankenschwester im Team der Stationen 11 und 12 der Schüchtermann-Klinik.
1996 bin ich aus Omsk in Sibirien nach Deutschland gekommen. Dort hatte ich 20 Jahre im medizinischen Bereich gearbeitet. Schon damals habe ich mich in der Schüchtermann-Klinik beworben, doch meine Deutschkenntnisse haben noch nicht ausgereicht. Fünf Jahre später habe ich es erneut versucht und bin seitdem im gemeinsamen Team der Stationen 11 und 12. Station 11 ist die herzchirurgische Privatstation mit 13 Einzelzimmern. Auf Station 12 werden prä- und postoperative Patienten versorgt.
Auch nach über 40 Jahren liebe ich meinen Beruf noch immer – und möchte am liebsten auch nach meinem 65. Geburtstag noch weitermachen. Es ist ein sehr schönes Gefühl zu sehen, dass es den Menschen nach der Behandlung wieder besser geht. Dafür sind unsere Patienten sehr dankbar – und das geben sie auch an uns weiter.
Die Schüchtermann-Klinik ist ein sehr guter Arbeitgeber. Hier sind alle nett: die Ärzte, die Verwaltung und die Kollegen aus der Pflege natürlich auch. Auch die Bezahlung ist gut. Am liebsten möchte ich auch nach meinem 65. Geburtstag noch weiter arbeiten.
Da ich Arthrose habe, ist Bewegung für mich sehr wichtig. Ich fahre sehr viel Rad und mache Funktionstraining und Nordic Walking. Außerdem nutze ich gerne die Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in der Schüchtermann-Klinik. Jede Woche trainiere ich zwei Mal mit meinen Kollegen. Am liebsten gehe ich zur Wassergymnastik, regelmäßig auch zur Massage.
Am Herzen liegen mir meine Familie, meine Gesundheit und mein tolles Team.
WIE KÖNNEN WIR SIE FÖRDERN?
Mit auf Sie abgestimmten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit einem internen Weiterbildungsprogramm die Möglichkeit, ihre Karriere individuell zu gestalten. Und auch externe Fort- und Weiterbildungen werden von uns überdurchschnittlich oft ermöglicht, damit Sie sich weiterentwickeln können.
Mentoren-Programm
Wer sich für einen Einstieg in der Pflege entscheidet, bekommt zur Einarbeitung einen Mentor an die Seite gestellt, der fachlich wie organisatorisch weiterhilft. So lernen beide Parteien voneinander und ergänzen sich perfekt. Außerdem profitieren unsere “Neuen” von einer Schulungswoche, in der sie mehr über das Organ Herz sowie die Diagnosen und Therapien in unserem Haus erfahren.
Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten in der Schüchtermann-Klinik sind vielfältig und so gestaltet, dass jeder sein Profil nach individuellen Interessen und Fähigkeiten entwickeln kann. Folgende Weiterbildungen bieten wir an:
- Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege
- Fachweiterbildung OP-Pflege
- Fachweiterbildung mittlerer Leitungsbereich
- Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in
- Weiterbildung zum/zur Arztassistenten/-in
Bildungsentwicklung
Durch die Spezialisierung der Schüchtermann-Klinik auf Herzerkrankungen und unser hohes fachliches Niveau sind wir in der Lage zu erkennen, wenn sich Anforderungen verändern. Darauf reagieren wir, indem wir neue Weiterbildungsprogramme und berufliche Spezialisierungen entwickeln. Ein Beispiel ist sicherlich die Weiterbildung zum Arztassistenten, die für erfahrene Pflegekräfte gedacht ist. Als Arztassistent arbeiten Sie als enges Bindeglied zwischen Pflege, ärztlichem Dienst und Patient – ein Vorteil, den unsere Patienten besonders schätzen.
Bei uns sind Sie also immer am Puls der Zeit.
… Christina Dermann
seit sechs Jahren Gesundheits- und Krankenpflegerin auf der herzchirurgischen Intensivstation in der Schüchtermann-Klinik.
2006 habe ich meine Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin abgeschlossen. Schon damals habe ich mich für die Intensivpflege interessiert. Hinzu kam, dass mehrere Familienangehörige in der Schüchtermann-Klinik behandelt worden sind und sehr zufrieden waren. Ein Teil dieses Teams zu werden: 2009 hat sich dieser Wunsch für mich erfüllt. Sechs Jahre habe ich auf der IMC-Station der Herzchirurgie gearbeitet, seit sechs Jahren versorge ich nun Patienten auf der herzchirurgischen Intensivstation.
Meine Großmutter, die auch in der Krankenpflege gearbeitet hat, hat mich dazu inspiriert. Menschen in ihren schwierigsten Stunden zu unterstützen – das steht für mich an erster Stelle. Auf der herzchirurgischen Intensivstation gleicht kein Tag dem anderen und wir sehen direkt, wie die Genesung der Patienten voranschreitet. Und natürlich freuen wir uns über jeden Fortschritt, den die Patienten machen. Das belohnt uns auch für unsere manchmal stressige Arbeit.
In kaum einem anderen Beruf ist Teamwork so wichtig. Egal, wie viel zu tun ist – auf meine Kollegen ist Verlass. Deswegen sind wir hier auch eher Frollegen: Freunde + Kollegen.
Weiterbildung ist für mich sehr wichtig, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben und mich persönlich weiter zu entwickeln. Aktuell absolviere ich die Weiterbildung zur Praxisanleiterin. In insgesamt 300 Unterrichtsstunden bereite ich mich darauf vor, unsere Auszubildenden optimal anzuleiten. Im Anschluss beginnt für mich die zweijährige Weiterbildung zur Fachkraft für Intensiv- und Anästhesiepflege. Mit dabei sind zwei Kollegen, da in der Schüchtermann-Klinik jedes Jahr drei Mitarbeiter diese Weiterbildung absolvieren. Die Kosten werden von meinem Arbeitgeber voll übernommen – genauso wie auch bei anderen Kollegen die Weiterbildung „Mittleres Management“ (Stationsleitung).
Familie, Freunde und meine Frollegen.